元号は変わったが、働く環境は変わらない。
残業代未払いでニュースになるアニメ会社が今もある。
今回は話題になった会社を振り返ってみる。
残業代未払いの話題
2019年に話題になったのはこのあたり。
- 残業代未払いで提訴されたスタジオジブリ関連のスタジオ４℃
- 作画監督がノーギャラで炎上したジョジョのdavid production
- 残業代未払いとパワハラでブラック企業ユニオンに駆け込まれたマッドハウス
残業代未払いで提訴されたスタジオジブリ関連のスタジオ４℃
2019年10月のニュースで、アニメ制作会社「ＳＴＵＤＩＯ４℃（スタジオよんどしい）」の社員が、未払い残業代などの支払いを求めて訴訟を起こしたもの。
本人に裁量がない状況で裁量労働制を適用され、作業量は多く残業せざるをえない状況にも関わらず残業代が出なかった模様。
スタジオジブリ出身のアニメプロデューサーが社長を務めており、アニメ業界を知りながら改善されない業界の闇を感じるニュースだ。
参考：
残業代未払いでアニメ会社４℃を提訴 社長はジブリ出身：朝日新聞デジタル
作画監督がノーギャラで炎上したジョジョのdavid production
2019年09月にツイッターで、『ジョジョの奇妙な冒険 黄金の風』の作画監督が給与の支払いが全くされていない事を明かしたもの。
残業代どころか基本給すら払われていない上に、期間も1年半と長く大きな話題となった。
ジョジョという巨大なタイトルの裏に やりがい搾取 と見られる実態があった事は国内外の視聴者に大きなショックを与えた。
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【アニメ】ジョジョの作画監督がノーギャラで炎上
残業代未払いとパワハラでブラック企業ユニオンに駆け込まれたマッドハウス
2019年05月のニュースで、アニメ会社「マッドハウス」が労基署から是正勧告を受けたというもの。
是正韓国のひとつとして、最大で1ヶ月の労働時間が393時間だったとされる。
適正な労働時間を8時間×20日で月間160時間とするならば 233時間の時間外労働 という恐ろしい計算になる。
ちなみに36協定で設定されている以下の制約に照らし合わせると 余裕でアウト である。
- 年間で残業時間が月45時間を超える月が7回あったらアウト
- 3ヶ月の残業時間の平均が80時間を超えたらアウト
- 残業時間が月100時間を1回でも超えたらアウト
参考：
アニメ会社マッドハウス、労基から是正勧告 スタッフが月393時間労働や37連勤など労働実態を証言 - ねとらぼ
時間外労働の上限規制
まとめ
元号は変わって令和になっても、アニメ業界の環境は未だ良くなっていない。
今後のためにも良くなってほしいものだ。
